O princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas estabelece que os trabalhadores não podem abrir mão de direitos que lhes são garantidos pela legislação ou por convenções coletivas. Isso significa que qualquer acordo que vise renunciar a esses direitos é considerado nulo e sem efeito. Esse princípio visa proteger o trabalhador, que, em geral, se encontra em uma posição de vulnerabilidade em relação ao empregador. Portanto, é correto afirmar que os direitos trabalhistas são irrenunciáveis e devem ser respeitados, independentemente de qualquer acordo entre as partes.