Exercício D Trab

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<p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>1 Desmarcar para revisão</p><p>Um aspecto de grande importância no Direito do Trabalho diz respeito à integração das normas em caso de lacunas. Sendo assim,</p><p>na falta de disposição legal ou contratual, a Justiça do Trabalho e as autoridades administrativas deverão decidir, conforme o caso,</p><p>de acordo com a equidade, atuando como se fossem legisladores.</p><p>se valendo dos diversos meios de integração.</p><p>de acordo com a livre convicção.</p><p>com aplicação dos princípios que regem o direito civil.</p><p>com aplicação da presunção favorável ao trabalhador.</p><p>Resposta incorreta</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra B. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A integração das normas jurídicas trabalhistas ocorre por meio dos mecanismos previstos na Lei de Introdução às Normas do</p><p>Direito Brasileiro (LINDB) que permite o preenchimento das lacunas e promove a plenitude do ordenamento jurídico e,</p><p>também, da aplicação subsidiária e do direito comum. De acordo com o artigo 8º da CLT, a Justiça do Trabalho e as</p><p>autoridades administrativas deverão decidir "pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas</p><p>gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado".</p><p>2 Desmarcar para revisão</p><p>Um dos princ��pios que regem o Direito do Trabalho é o da condição mais benéfica, que estabelece que esta deve ser verificada para</p><p>que não sejam deterioradas as condições de trabalho. De acordo com o princípio da condição mais benéfica, será</p><p>Flexibilizado o caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa.</p><p>Desconsiderada a incorporação das situações mais vantajosas ao contrato de trabalho.</p><p>Garantida a incorporação das situações mais vantajosas ao contrato de trabalho somente por decisão judicial.</p><p>31/08/2024, 17:04 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/ 1/8</p><p>D</p><p>E</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>Admitido o caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa apenas por decisão judicial.</p><p>Assegurado o caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa e da incorporação das situações mais</p><p>vantajosas ao contrato.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>O princípio da condição mais benéfica é um dos pilares do Direito do Trabalho e tem como objetivo garantir que as condições</p><p>de trabalho não sejam prejudicadas. Segundo esse princípio, as condições mais favoráveis ao trabalhador devem ser mantidas,</p><p>incluindo o caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa (conforme estabelecido no art. 5º, XXXVI da</p><p>Constituição Federal) e a incorporação das situações mais vantajosas ao contrato de trabalho (conforme o art. 468 da CLT).</p><p>Portanto, a alternativa correta é a E, que afirma que o caráter de direito adquirido da cláusula contratual mais vantajosa e a</p><p>incorporação das situações mais vantajosas ao contrato são assegurados.</p><p>3 Desmarcar para revisão</p><p>O Direito do Trabalho representa um campo específico do Direito que, diante de suas particularidades, é regido por princípios</p><p>específicos. Tendo em vista o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas, é correto afirmar que</p><p>os direitos dos trabalhadores em regra são irrenunciáveis.</p><p>se o empregado for maior e capaz poderá renunciar aos seus direitos.</p><p>aceita-se a renúncia apenas dos direitos contidos na CLT.</p><p>após a Reforma Trabalhistas, todos os direitos dos trabalhadores são renunciáveis.</p><p>os direitos trabalhistas irrenunciáveis são apenas os elencados no artigo 7º da Constituição Federal.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>O princípio da irrenunciabilidade constitui uma das mais importantes bases do Direito do Trabalho. O trabalhador não poderá</p><p>renunciar de forma total ou parcial aos direitos que lhe são assegurados por sua própria vontade. De acordo com o artigo 9º</p><p>CLT, é regra geral que os direitos dos trabalhadores são irrenunciáveis, com base a natureza de ordem pública e protecionista</p><p>das normas do Direito do Trabalho. Vale lembrar que a irrenunciabilidade de direitos trabalhistas foi mitigada ¿ e não abolida -</p><p>31/08/2024, 17:04 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/ 2/8</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>pela Reforma Trabalhista devido a possibilidade de livre estipulação dos direitos contidos no artigo 611-A da CLT pelo</p><p>trabalhador hipersuficiente (art. 444, CLT).</p><p>4 Desmarcar para revisão</p><p>O Direito do Trabalho não possui um método particular de interpretação das suas normas jurídicas, valendo-se, desse modo, dos</p><p>meios de interpretação dos demais ramos do Direito. Diante disso, no que consiste a especificidade da interpretação no Direito do</p><p>Trabalho?</p><p>Na própria interpretação restritiva do Direito do Trabalho.</p><p>Nas normas constitucionais e em seus princípios aplicáveis ao Direito do Trabalho.</p><p>Na aplicação subsidiária do direito comum ao Direito do Trabalho.</p><p>Nas próprias normas trabalhistas e em seus princípios peculiares, especialmente, no da proteção.</p><p>Na interpretação autêntica, na qual o intérprete se limita à incidência do comando normativo.</p><p>Resposta incorreta</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra D. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>As técnicas ou métodos utilizados pelo intérprete do Direito são um conjunto complementar que busca alcançar o significado</p><p>da norma jurídica. No entanto, o Direito do Trabalho não possui um método específico e diferenciado de interpretação das</p><p>suas normas jurídicas. Os meios de interpretação são os mesmos dos demais ramos do Direito. A especificidade da</p><p>interpretação no Direito do Trabalho reside nas próprias normas trabalhistas e em seus princípios peculiares, especialmente no</p><p>princípio da proteção. A interpretação autêntica é aquela dada pelo próprio poder legislativo, órgão responsável pela produção</p><p>da lei. As normas constitucionais, por sua vez, são aplicáveis a todos os ramos do Direito. Portanto, a alternativa correta é a D,</p><p>que afirma que a especificidade da interpretação no Direito do Trabalho está nas próprias normas trabalhistas e em seus</p><p>princípios peculiares, especialmente no princípio da proteção.</p><p>5 Desmarcar para revisão</p><p>O Direito do Trabalho não possui um método particular de interpretação das suas normas jurídicas, valendo-se, desse modo, dos</p><p>meios de interpretação dos demais ramos do Direito. Diante disso, no que consiste a especificidade da interpretação no Direito do</p><p>Trabalho?</p><p>31/08/2024, 17:04 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/ 3/8</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>Na própria interpretação restritiva do Direito do Trabalho.</p><p>Nas normas constitucionais e em seus princípios aplicáveis ao Direito do Trabalho.</p><p>Na aplicação subsidiária do direito comum ao Direito do Trabalho.</p><p>Nas próprias normas trabalhistas e em seus princípios peculiares, especialmente, no da proteção.</p><p>Na interpretação autêntica, na qual o intérprete se limita à incidência do comando normativo.</p><p>Resposta incorreta</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra D. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>As técnicas ou métodos utilizados pelo intérprete do Direito são um conjunto complementar que busca alcançar o significado</p><p>da norma jurídica. No entanto, o Direito do Trabalho não possui um método específico e diferenciado de interpretação das</p><p>suas normas jurídicas. Os meios de interpretação são os mesmos dos demais ramos do Direito. A especificidade da</p><p>interpretação no Direito do Trabalho reside nas próprias normas trabalhistas e em seus princípios peculiares, especialmente no</p><p>princípio da proteção. A interpretação autêntica é aquela dada pelo próprio poder legislativo,</p><p>órgão responsável pela produção</p><p>da lei. Por fim, as normas constitucionais são aplicáveis a todos os ramos do Direito. Portanto, a alternativa correta é a D, que</p><p>afirma que a especificidade da interpretação no Direito do Trabalho está nas próprias normas trabalhistas e em seus princípios</p><p>peculiares, especialmente no princípio da proteção.</p><p>6 Desmarcar para revisão</p><p>O Direito do Trabalho, enquanto ramo específico do Direito, possui regras e princípios próprios de seu campo. Em relação aos</p><p>princípios que norteiam o Direito do Trabalho, considerando-se a doutrina, a legislação e as Súmulas de Jurisprudência do Tribunal</p><p>Superior do Trabalho, assinale a alternativa correta.</p><p>De acordo com o princípio da intangibilidade contratual objetiva, o conteúdo do contrato de emprego pode ser</p><p>modificado, caso ocorra efetiva mudança no plano do sujeito empresarial.</p><p>O princípio da irrenunciabilidade informa que o Direito do Trabalho permite a supressão de direitos trabalhistas.</p><p>Não há nenhum dispositivo expresso que atribui aos princípios uma função integrativa ou que indique a primazia do</p><p>interesse público na Consolidação das Leis do Trabalho, porque a mesma regula o contrato individual nas relações de</p><p>trabalho.</p><p>31/08/2024, 17:04 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/ 4/8</p><p>D</p><p>E</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>Em razão do princípio da primazia da realidade sobre a forma, o Juiz do Trabalho privilegia a situação de fato,</p><p>devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material.</p><p>O princípio da continuidade do contrato de trabalho constitui presunção favorável ao empregador, razão pela qual tanto o</p><p>ônus da prova quanto seu término é do empregado, nas hipóteses em que são negados a prestação dos serviços e o</p><p>despedimento.</p><p>Resposta incorreta</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra D. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A alternativa correta é a "D". Segundo o princípio da primazia da realidade, o que é relevante em matéria trabalhista é o que</p><p>realmente ocorreu na prática, e não a documentação formal. Este princípio é fundamental no Direito do Trabalho, pois garante</p><p>que a realidade dos fatos prevaleça sobre qualquer formalidade documental que possa mascarar uma situação de direito.</p><p>Portanto, o Juiz do Trabalho, ao aplicar este princípio, privilegia a situação de fato, devidamente comprovada, em detrimento</p><p>dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. As demais alternativas apresentam interpretações</p><p>equivocadas ou incompletas dos princípios do Direito do Trabalho.</p><p>7 Desmarcar para revisão</p><p>A Consolidação das Leis do Trabalho, publicada no Governo Vargas em 1º de maio de 1943, pelo Decreto-lei nº 5.452, é um</p><p>documento histórico na regulação do Direito do Trabalho. Segundo a referida norma legal, a Consolidação</p><p>Estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.</p><p>Estabelece normas gerais a respeito das relações de trabalho, individuais ou coletivas, observado o interesse público.</p><p>Institui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, abrangidos os entes de direito público.</p><p>Regula o controle das normas estabelecidas para reger todas as relações individuais e coletivas de trabalho.</p><p>Fixa a forma de aplicação das diversas leis esparsas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>31/08/2024, 17:04 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/ 5/8</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Conforme o artigo 1º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a mesma "estatui as normas que regulam as relações</p><p>individuais e coletivas de trabalho". Isso significa que a CLT estabelece as regras que orientam tanto as relações de trabalho</p><p>individuais quanto as coletivas. As demais alternativas não estão corretas, pois não correspondem ao que é estabelecido no</p><p>artigo 1º da CLT. Portanto, a alternativa A é a correta.</p><p>8 Desmarcar para revisão</p><p>Segundo Américo Plá Rodriguez (PLÁ RODRIGUEZ, Américo. Princípios de direito do trabalho. 3. ed. atual. São Paulo: LTr,</p><p>2000), "princípios são preceitos de otimização. Eles prescrevem que algo deve ser feito da maneira mais ampla possível,</p><p>compatíveis com as possibilidades jurídicas e de fato". Levando-se em consideração esse conceito, em relação aos princípios de</p><p>direito do trabalho, é correto afirmar que:</p><p>O princípio da primazia da realidade traduz a concepção de que o processo do trabalho deve buscar a realidade conforme</p><p>apresentada documentalmente.</p><p>O princípio da proteção tem como consequência imediata e lógica a aplicação do in dubio pro operário</p><p>O princípio da boa-fé indica a possibilidade de o trabalhador renunciar ao seu direito às férias, caso seja sua vontade.</p><p>O princípio da condição mais benéfica não é barreira para que negociação coletiva retire vantagem ou conquista já</p><p>consolidada.</p><p>A regra da norma mais favorável não é aplicável ao Direito do Trabalho.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>O Direito do Trabalho é fundamentado no princípio da proteção, que se manifesta em três regras: a regra in dubio pro</p><p>operário, a regra da norma mais favorável e a regra da condição mais benéfica. A regra in dubio pro operário orienta que, em</p><p>caso de dúvida na interpretação das normas, deve-se optar pela interpretação que seja mais favorável ao trabalhador. O</p><p>princípio da primazia da realidade, por sua vez, estabelece que a realidade dos fatos prevalece sobre o que está formalizado</p><p>em documentos. No Direito do Trabalho, o princípio da indisponibilidade impede que o trabalhador renuncie a seus direitos</p><p>por vontade própria. A regra da condição mais benéfica determina que as condições de trabalho não devem ser deterioradas e</p><p>que as condições mais favoráveis ao trabalhador não podem ser diminuídas, conforme estabelecido na Constituição Federal</p><p>(art. 5º, XXXVI) e na CLT (art. 468). Por fim, a regra da norma mais favorável estipula que, quando houver mais de uma</p><p>norma do Direito do Trabalho aplicável a um caso específico, deve-se aplicar a norma que for mais favorável ao trabalhador.</p><p>31/08/2024, 17:04 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/ 6/8</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>9 Desmarcar para revisão</p><p>Segundo Américo Plá Rodriguez (PLÁ RODRIGUEZ, Américo. Princípios de direito do trabalho. 3. ed. atual. São Paulo: LTr,</p><p>2000), "princípios são preceitos de otimização. Eles prescrevem que algo deve ser feito da maneira mais ampla possível,</p><p>compatíveis com as possibilidades jurídicas e de fato". Levando-se em consideração esse conceito, em relação aos princípios de</p><p>direito do trabalho, é correto afirmar que</p><p>O princípio da primazia da realidade traduz a concepção de que o processo do trabalho deve buscar a realidade conforme</p><p>apresentada documentalmente.</p><p>O princípio da proteção tem como consequência imediata e lógica a aplicação do in dubio pro operário.</p><p>O princípio da boa-fé indica a possibilidade de o trabalhador renunciar ao seu direito às férias, caso seja sua vontade.</p><p>O princípio da condição mais benéfica não é barreira para que negociação coletiva retire vantagem ou conquista já</p><p>consolidada.</p><p>A regra da norma mais favorável não é aplicável ao Direito do Trabalho.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>O Direito do Trabalho é fundamentado no princípio da proteção, que se expressa em três regras: in dubio pro operário, norma</p><p>mais favorável e condição mais benéfica. A regra in dubio pro operário orienta que, em caso de dúvida na interpretação das</p><p>normas, deve-se optar pela interpretação mais favorável ao trabalhador. Isso é uma consequência direta e lógica do princípio</p><p>da proteção, como afirmado na alternativa B, que é a correta. Os outros princípios citados nas alternativas A, C, D e E não</p><p>estão corretamente explicados. O princípio da primazia da realidade, por exemplo, estabelece que a realidade dos fatos</p><p>prevalece sobre o que está formalizado em documentos. O princípio da indisponibilidade impede que o trabalhador renuncie a</p><p>seus direitos, contrariando o que é afirmado na alternativa C. A condição mais benéfica e a norma mais favorável são regras</p><p>que visam garantir que as condições de trabalho não sejam deterioradas e que, em caso de mais de uma norma aplicável, seja</p><p>escolhida a mais favorável ao trabalhador.</p><p>10 Desmarcar para revisão</p><p>O Direito do Trabalho é o campo do Direito que regula as relações de trabalho subordinado. Isso significa dizer que a relação de</p><p>emprego</p><p>31/08/2024, 17:04 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/ 7/8</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>Refere-se a todas as relações jurídicas caracterizadas por terem sua prestação essencial centrada em uma obrigação de</p><p>fazer consubstanciada em labor humano.</p><p>Do ponto de vista técnico-jurídico, é apenas uma das modalidades específicas de relação de trabalho juridicamente</p><p>configuradas.</p><p>Pode emergir como uma obrigação de fazer pessoal, mas sem subordinação (empregado autônomo em geral).</p><p>Só pode ser composta por pessoas físicas.</p><p>Tem como requisito a gratuidade e a eventualidade.</p><p>Resposta incorreta</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra B. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>O conceito de relação de trabalho é mais amplo e engloba diversas modalidades de vínculos laborais, entre os quais se</p><p>encontra a relação de emprego. Esta última, por sua vez, é uma modalidade específica de relação de trabalho, conforme</p><p>estabelecido no artigo 3 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Portanto, a alternativa B está correta. As demais</p><p>alternativas apresentam equívocos: a relação de trabalho não é necessariamente gratuita ou eventual (Alternativa E), nem</p><p>restrita a pessoas físicas (Alternativa D). Além disso, nem toda obrigação de fazer consubstanciada em labor humano</p><p>configura uma relação de trabalho (Alternativa A), e a relação de emprego, ao contrário do que sugere a Alternativa C, é</p><p>caracterizada pela subordinação.</p><p>31/08/2024, 17:04 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66d37413d6fc23ed66417b57/gabarito/ 8/8</p>