5) A1)Texto base: Os treinamentos para integração na área hospitalar são de extrema valia para todos os colaboradores, em especial para a área de e...

5) A1)Texto base: Os treinamentos para integração na área hospitalar são de extrema valia para todos os colaboradores, em especial para a área de enfermagem. São utilizados indicadores que monitoram a validade do programa de integração. Esses indicadores são: I. Turnover no período de experiência (90 dias) e suas causas de desligamento; II. Total de horas/homem treinamento investidas por categoria; III. Média do aproveitamento teórico-prático do treinamento admissional da equipe de enfermagem com avaliação inicial, de 45 e 90 dias; IV. Realização da entrevista de desligamento; V. Avaliação sobre o treinamento admissional da equipe de enfermagem (satisfação quanto ao programa oferecido e quanto aos condutores do treinamento). Está correta a alternativa: entrevista realizada no processo de seleção é um dos instrumentos que pode ser utilizado para identificar competências, valores, comparar candidatos e identificar aqueles mais qualificados para um espaço ocupacional na organização. Sobre a entrevista baseada em competências, assinale a alternativa CORRETA: Selecione uma alternativa: a) A entrevista de seleção baseada em competências considera os conhecimentos individuais do candidato e sua aplicabilidade ao cargo da organização, o que dispensa outros instrumentos de seleção. b) A entrevista de seleção por competências deve estar baseada nas competências individuas necessárias ao espaço ocupacional e ser realizada desde que alinhada às competências organizacionais. c) Para ser um instrumento confiável, deve ser utilizada conjuntamente a outros instrumentos de seleção, e aplicada exclusivamente pelo psicólogo da organização. d) A entrevista de seleção baseada em competências tem um forte componente subjetivo, motivo pelo qual deve ser usada no processo seletivo com cautela. e) A entrevista de seleção por competências tem menor valor de confiabilidade que uma dinâmica de grupo.