Como a construção de confiança foi estabelecida como chave para a liderança autêntica na empresa "Energia Sustentável Ltda."?
A empresa focou exclusivamente na comunicação aberta como estratégia para construir confiança.
A empresa priorizou o reconhecimento e recompensa dos colaboradores sem investir em desenvolvimento pessoal e profissional.
A empresa não definiu valores essenciais, mas investiu em programas de desenvolvimento pessoal e profissional.
A empresa promoveu uma cultura de diálogo, investiu em desenvolvimento dos colaboradores e reconheceu comportamentos alinhados com os valores.
A empresa não estabeleceu nenhuma estratégia para construir confiança.
Na empresa "Energia Sustentável Ltda.", a construção de confiança foi estabelecida como chave para a liderança autêntica por meio da promoção de uma cultura de diálogo, investimento no desenvolvimento dos colaboradores e reconhecimento de comportamentos alinhados com os valores da empresa. A alternativa correta é: "A empresa promoveu uma cultura de diálogo, investiu em desenvolvimento dos colaboradores e reconheceu comportamentos alinhados com os valores."
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