Escolha uma empresa (pode ser na internet). Procure por informações sobre como esta empresa divulga suas vagas de emprego. Escolha duas formas de d...

A empresa escolhida para este exemplo é a Nubank, uma fintech brasileira que oferece serviços financeiros digitais. A seguir, apresento duas formas de divulgação de vagas de emprego da empresa e minha opinião sobre a assertividade de cada uma delas: 1. Site de carreiras da Nubank: A empresa possui um site de carreiras (https://nubank.com.br/carreiras/) onde divulga suas vagas de emprego. Neste site, é possível encontrar informações sobre as vagas disponíveis, requisitos, benefícios e processo seletivo. Além disso, a empresa também apresenta depoimentos de funcionários e informações sobre a cultura da empresa. Na minha opinião, esta é uma forma assertiva de divulgação de vagas, pois permite que os candidatos tenham acesso a informações detalhadas sobre as vagas e a empresa, o que pode ajudá-los a decidir se desejam se candidatar ou não. 2. Redes sociais: A Nubank também utiliza suas redes sociais (como LinkedIn, Twitter e Instagram) para divulgar suas vagas de emprego. A empresa publica informações sobre as vagas disponíveis, requisitos e processo seletivo, além de compartilhar depoimentos de funcionários e informações sobre a cultura da empresa. Embora esta seja uma forma de divulgação ampla e que pode alcançar muitas pessoas, na minha opinião, pode não ser tão assertiva quanto o site de carreiras, pois as informações podem ficar dispersas e os candidatos podem ter dificuldade em encontrar todas as informações necessárias. Anúncio de vaga de liderança de equipes na Nubank: Líder de Equipe - Nubank Buscamos um líder de equipe para se juntar ao nosso time de atendimento ao cliente. O candidato ideal é alguém que tenha experiência em liderança de equipes, seja apaixonado por ajudar as pessoas e tenha habilidades de comunicação excepcionais. Responsabilidades: - Gerenciar uma equipe de atendimento ao cliente, garantindo que os clientes recebam um atendimento excepcional - Identificar oportunidades de melhoria no processo de atendimento ao cliente e implementar soluções - Treinar e desenvolver a equipe, garantindo que todos os membros estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa - Colaborar com outras equipes da empresa para garantir a melhor experiência do cliente Requisitos: - Experiência comprovada em liderança de equipes - Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas - Paixão por ajudar as pessoas e garantir a melhor experiência do cliente - Conhecimento em ferramentas de atendimento ao cliente (como Zendesk) é um diferencial Se você é apaixonado por liderança de equipes e quer fazer parte de uma empresa que está transformando o mercado financeiro, envie seu currículo para nós!