Os requisitos necessários à caracterização do vínculo de emprego abrangem:

Os requisitos necessários à caracterização do vínculo de emprego são: - Pessoalidade: o trabalho deve ser realizado pelo empregado de forma pessoal, não podendo ser substituído por outra pessoa sem autorização do empregador; - Onerosidade: o empregado deve receber uma remuneração pelo trabalho realizado; - Não eventualidade: o trabalho deve ser realizado de forma habitual, não podendo ser esporádico ou eventual; - Subordinação: o empregado deve estar subordinado ao empregador, ou seja, deve receber ordens e ter sua atividade controlada pelo empregador.