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Na atual era do conhecimento, observa-se que as pessoas passam a ser consideradas peças de grande importância para as organizações. Sabendo da dife...

Na atual era do conhecimento, observa-se que as pessoas passam a ser consideradas peças de grande importância para as organizações. Sabendo da diferença entre grupo e equipe, as organizações podem melhor gerenciar os recursos humanos presentes em seu meio e, dessa forma, direcioná-los ao alcance dos objetivos organizacionais. A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O trabalho em equipe pode proporcionar a redução da rotatividade e das faltas, assim como o aumento de produtividade. Pois: II. O trabalho em equipe pode maximizar resultados, com indivíduos comprometidos e envolvidos na solução de problemas. Agora, assinale a alternativa correta.

O trabalho em equipe pode proporcionar a redução da rotatividade e das faltas, assim como o aumento de produtividade.
O trabalho em equipe pode maximizar resultados, com indivíduos comprometidos e envolvidos na solução de problemas.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

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💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I." O trabalho em equipe pode proporcionar a redução da rotatividade e das faltas, assim como o aumento de produtividade, pois o trabalho em equipe pode maximizar resultados, com indivíduos comprometidos e envolvidos na solução de problemas. Quando os membros da equipe trabalham juntos, eles podem compartilhar conhecimentos e habilidades, o que pode levar a uma maior eficiência e eficácia na realização de tarefas. Além disso, o trabalho em equipe pode aumentar a motivação e o engajamento dos funcionários, o que pode levar a uma redução na rotatividade e nas faltas.

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