O treinamento pode ter diferentes objetivos, dependendo do contexto em que é aplicado. No entanto, considerando o texto apresentado, os dois objetivos mais relevantes do treinamento são os objetivos específicos e profissionais, ou seja, aqueles que visam desenvolver habilidades e conhecimentos específicos para o desempenho de uma determinada função ou atividade profissional.
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Treinamento e Desenvolvimento
•Wyden
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