idade de Sistematização – Unidade II 1 de 5 questões restantes Conteúdo do teste Pergunta 1 0,5 Pontos Os 5 contextos que norte...

idade de Sistematização – Unidade II 1 de 5 questões restantes Conteúdo do teste Pergunta 1 0,5 Pontos Os 5 contextos que norteiam um processo de coaching, segundo o método coaching coativo são: Escuta, Intuição, Curiosidade, Endereçamento e Aprofundamento, Autogerenciamento. Questão central, Intuição, Autogerenciamento, Autocontrole, Foco. Escuta, Empatia, Foco, Aprofundamento, Autogerenciamento. Escuta, Intuição, Foco, Aprofundamento, Autogerenciamento. Escuta, Intuição, Foco, Meta, Autogerenciamento. Pergunta 2 0,5 Pontos Um bom plano de desenvolvimento individual deve ser desenvolvido pelo gestor e alinhado com a área de recursos humanos da organização. Correto. O gestor tem responsabilidade pelo desenvolvimento de seu subordinado. Correto. Todo bom plano de desenvolvimento precisa do envolvimento da área de recursos humanos. Errado. O plano de desenvolvimento deve ser elaborado por cada colaborador e considera apenas seu interesse no desenvolvimento da carreira. Errado. O plano de desenvolvimento deve ser elaborado por cada colaborador com a contribuição e apoio de seu gestor, contemplando ações para desenvolvimento pessoal e profissional, e incluir competências necessárias para desempenho de seu papel ou função. Errado. O plano de desenvolvimento deve ser elaborado por cada colaborador e considera apenas as competências necessárias para desenvolvimento de seu papel na organização. Pergunta 3 0,5 Pontos O que significa o acrônimo SMART? Sólido, Mensurável, Autônomo, Realista, Tangível. Específico, Mensurável, Realista, Relevante, Temporal. Simbólico, Mensurável, Realista, Relevante, Temporal. Sensato, Motivador, Realista, Relevante, Tangível. Específico, Mensurável, Realista, Relevante, Tangível. Pergunta 4 0,5 Pontos É exemplo de uma pergunta ativa: