Um passo crucial para o sucesso da adaptação cultural em uma empresa de tecnologia após uma reestruturação é a comunicação clara e transparente com os colaboradores. É importante que a liderança da empresa explique os motivos da mudança, os objetivos a serem alcançados e como cada colaborador pode contribuir para o sucesso da nova cultura organizacional. Além disso, é importante que a empresa ofereça treinamentos e capacitações para que os colaboradores possam se adaptar às novas demandas e desafios.
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Gestão da Mudança e Cultura Organizacional
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