Dentre os diversos modelos de liderança, alguns baseiam-se no comportamento do líder em relação aos liderados e outros focalizam o estilo motivacio...

Dentre os diversos modelos de liderança, alguns baseiam-se no comportamento do líder em relação aos liderados e outros focalizam o estilo motivacional. Na liderança transformacional é correto afirmar que o líder (A) considera o seu esforço na orientação para as tarefas, estabelece metas de alto desempenho e direciona as atividades de trabalho dos subordinados em direção à realização de um objetivo. (B) esclarece os papeis dos subordinados e as condições de tarefas, inicia a estrutura, oferece recompensas e demonstra consideração pelas necessidades sociais dos subordinados. (C) tem a capacidade de inspirar as pessoas, persuadindo-as a superar o desempenho esperado, apesar dos obstáculos e de sacrifício pessoal requeridos em algumas situações. (D) se diferencia pela habilidade especial de produzir inovação e mudança, criar uma visão inspiradora, formar valores, construir relacionamentos e propiciar um significado aos subordinados. (E) acredita que o processo administrativo deve criar um clima em que as pessoas se sintam competitivas, enfatizando as relações humanas e a capacidade de trabalhar em equipe.