O estilo de liderança que está significativamente associado às medidas de satisfação dos liderados em relação ao trabalho e ao chefe, e que pode ser útil em situações de tensão, frustração, insatisfação e desmotivação do grupo é a Liderança Transformacional (alternativa B). Esse estilo de liderança se concentra em inspirar e motivar os liderados, além de desenvolver suas habilidades e competências, o que pode levar a um aumento da satisfação e do desempenho do grupo.
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