A cultura de uma organização é o produto dos valores, atitudes, percepções, competências e padrão de comportamento de indivíduos e grupos que determinam o comprometimento, o estilo e a proficiência do gerenciamento da segurança do trabalho da organização. Organizações com culturas de segurança são caracterizadas pela comunicação fundada na confiança mútua, pela percepção compartilhada da segurança e pela confiança na eficácia das medidas preventivas (REASON, 1997, p. 194). Espero ter ajudado!
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