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"A cultura de uma organização é o conjunto de valores, atitudes, percepções, competências e padrão de comportamento de indivíduos e grupos que determinam o comprometimento, o estilo e a eficácia da segurança do trabalho da organização. Organizações com culturas de segurança positivas são caracterizadas pela comunicação fundada na transparência, pela conscientização da importância da segurança e pela confiança na eficácia das medidas preventivas.” Portanto, a alternativa correta é: "conjunto de valores; comprometimento; eficácia; transparência; conscientização".

No que diz respeito a cultura de segurança, os termos que preenchem as lacunas, em ordem, são: cultura de segurança / produto dos valores / proficiência do gerenciamento /confiança mútua / percepção compartilhada. Por isso a alternativa correta é a letra B.

Cultura de segurança organizacional

A cultura de segurança é um conjunto de posturas e comportamentos compartilhados entre os funcionários de uma determinada empresa, que são capazes de garantir a segurança no local de trabalho.

Essa cultura é promovida através do diálogo entre gestão e funcionários, cujo objetivo é transformar o pensamento dos trabalhadores e conscientizar a respeito das ações que podem contribuir com a segurança individual e coletiva.