Para encontrar a quantidade obrigatória de contratação de pessoas com deficiência, devemos substituir os valores de n e t na equação F = (nt)^0,2. Para uma empresa com 50 funcionários e 10 anos de existência, temos: F = (50 x 10)^0,2 F = 10 funcionários com deficiência Para uma empresa com 100 funcionários e 20 anos de existência, temos: F = (100 x 20)^0,2 F = 20 funcionários com deficiência Para uma empresa com 200 funcionários e 30 anos de existência, temos: F = (200 x 30)^0,2 F = 36 funcionários com deficiência Comparando com a regra atual de contratação, podemos ver que a nova proposta é mais rigorosa, pois exige uma quantidade maior de contratações de pessoas com deficiência. Portanto, se o objetivo é empregar mais pessoas com deficiência, a proposta deveria ser aceita.
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