A definição de carreira, de acordo com Carvalho Pinto, citado no material da aula 3 de gestão de recursos humanos no setor público, é: "um conjunto de cargos ou funções que uma pessoa exerce ao longo de sua vida profissional, em uma ou mais organizações, e que lhe proporciona oportunidades de desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional". Portanto, a alternativa correta seria a que apresenta essa definição.
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