O gestor adotou na sua prática de gestão o modelo de Teoria da Administração conhecido como Teoria da Contingência, que defende que não existe uma única forma correta de gerenciar uma organização, mas sim que a forma de gestão deve ser adaptada às contingências (situações específicas) enfrentadas pela organização. Nesse caso, o gestor acreditava que a bonificação financeira seria uma forma eficaz de motivar os colaboradores a atingirem a meta de vendas.
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Evolução do Pensamento Administrativo
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