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As quatro principais teorias de liderança propostas por House e Dessler são: 1. Liderança Diretiva ou Autocrática: o líder toma decisões sozinho e dá ordens claras aos subordinados. 2. Liderança Consultiva: o líder consulta os subordinados antes de tomar decisões, mas a decisão final ainda é dele. 3. Liderança Participativa ou Democrática: o líder envolve os subordinados no processo de tomada de decisão e trabalha em conjunto com eles. 4. Liderança Delegativa ou Laissez-faire: o líder delega a tomada de decisões aos subordinados e oferece pouca orientação ou supervisão.
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