A gestão por competências é um tema que visa provocar e desafiar as organizações a repensarem suas práticas frente um mundo dinâmico e competitivo....

A gestão por competências é um tema que visa provocar e desafiar as organizações a repensarem suas práticas frente um mundo dinâmico e competitivo. Considerando os conteúdos da Rota 4 da disciplina Avaliação de desempenho e gestão por competências sobre noções introdutórias sobre a gestão por competências é correto afirmar que:

Consiste na gestão da lacuna entre entre as competências necessárias ao alcance dos objetivos estratégicos da organização e aquelas já disponíveis.
Consiste apenas no mapeamento das competências vitais para a organização alcançar suas metas e objetivos.
É totalmente voltada para contratação. O objetivo é mapear e buscar as competências faltantes através de novos colaboradores, não envolvendo o desenvolvimento interno.
Trata-se da administração das competências apenas em nível organizacional.
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