Ao longo da história observa-se que houve ampliação da ação da psicologia nas organizações. Em relação ao campo de aplicação dos conhecimentos da ciência psicológica a questões pertinentes ao trabalho, uma compreensão mais ampliada do objeto de estudo na área da psicologia organizacional permite afirmar que: a. Há três momentos diferentes da constituição da prática nessa área, sendo que o caráter instrumental da psicologia organizacional acabou por supervalorizar as teorias psicanalíticas com ênfase na satisfação. b. O ponto central é o estudo e a compreensão do trabalho humano em todos os seus significados e manifestações. c. Os profissionais dessa área mesclam instrumentos e práticas que privilegiam a psicometria, a interdisciplinaridade e a clínica. d. Os profissionais atuam nos postos de trabalho, na seleção, treinamento, avaliação de desempenho e não se envolvem com as estruturas da organização. e. Os objetivos da área se centram na busca de eficiência, desempenho, produtividade e rendimento, portanto, é uma atuação de caráter instrumental e tecnocrática.