Dessa maneira destacam a importância da retenção de talentos e fidelização dos colaboradores da empresa, contribuindo com: Menores índices de rota...
Dessa maneira destacam a importância da retenção de talentos e fidelização dos colaboradores da empresa, contribuindo com:
Menores índices de rotatividade;
Aumenta desempenho individual e da organização;
redução de mão de obra;
Diminui índice de rotatividade;
traduz em menor custo de recrutamento, seleção e
a. C
b. I; II; III
c. V
d. I: III: IV e V
e. II; III; IV e V
Menores índices de rotatividade;
Aumenta desempenho individual e da organização;
redução de mão de obra;
Diminui índice de rotatividade;
traduz em menor custo de recrutamento, seleção e
a. C
b. I; II; III
c. V
d. I: III: IV e V
e. II; III; IV e V
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "d", que corresponde a "I: III: IV e V". Isso porque a retenção de talentos e a fidelização dos colaboradores contribuem para a redução da rotatividade, aumento do desempenho individual e da organização, redução de mão de obra e menor custo de recrutamento, seleção e treinamento.
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