oaprendizagem 1 7 de 10 questões restantes Conteúdo do teste Pergunta 1 0 Pontos Como funciona a liderança de um Líder Coach? A...

oaprendizagem 1 7 de 10 questões restantes Conteúdo do teste Pergunta 1 0 Pontos Como funciona a liderança de um Líder Coach? Assinale a alternativa in-correta. Exerce sua liderança por meio da imposição e do autoritarismo. Conquista seus comandados por suas atitudes. Todas as anteriores. Faz uso de métodos e ferramentas de Coaching. Exerce liderança que influencia pessoas positivamente. Pergunta 2 0 Pontos Há inúmeras variáveis relacionadas aos cargos. Analise as alternativas se-guinte e identifique a define uma dessas variáveis corretamente. Função é o conjunto executadas por quem ocupa determinado cargo. Cargo é um agregado de tarefas dos colaboradores de uma empresa, como os assistentes. Análise do cargo é a pesquisa que reúne informações sobre um cargo es-pecífico. Tarefa é o conjunto de funções desempenhadas por um colaborador. Especificação do cargo é o conjunto de cargos que compartilham trabalhos de mesma natureza. Pergunta 3 0 Pontos Por quais motivos é necessário que um bom líder tenha um relacionamento interpessoal bom com sua equipe? Assinale a alternativa correta. Um bom líder deve ter um bom relacionamento interpessoal para manter o distanciamento entre cúpula e o restante dos funcionários. Um bom líder possui uma visão limitada do setor. A liderança boa deve ser apenas em relação aos funcionários mais antigos. Nenhuma das alternativas. Um bom líder explora o potencial de seu comandados.