O principal objetivo da adoção de TDICs no mundo do trabalho é adaptar-se às novas demandas do mercado e melhorar a eficiência operacional, conforme a alternativa 4. As TDICs permitem que as empresas sejam mais ágeis, eficientes e competitivas, além de possibilitar a criação de novos modelos de negócios e a expansão para novos mercados. A automação total das tarefas (alternativa 1) e a redução do quadro de funcionários (alternativa 5) não são objetivos desejáveis, pois podem gerar impactos negativos na economia e na sociedade. Aumentar a produtividade dos colaboradores (alternativa 2) é um dos benefícios das TDICs, mas não é o principal objetivo. Eliminar a necessidade de formação profissional contínua (alternativa 3) também não é um objetivo desejável, pois a formação contínua é essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Novos Caminhos para Profissionais da Educação
Compartilhar