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A teoria administrativa que busca melhorar a eficiência da organização por meio das pessoas que são estimuladas a atingir seu potencial máximo é a Teoria Comportamental da Administração. Essa teoria enfatiza a importância do comportamento humano nas organizações e busca entender como as pessoas se comportam e como isso afeta o desempenho da organização. Além disso, a Teoria Comportamental também destaca a importância da motivação e da liderança para o sucesso da organização.
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