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Uma empresa que presta serviços para companhias de geração e distribuição de energia elétrica está contatando eletricistas para trabalhar em um sis...

Uma empresa que presta serviços para companhias de geração e distribuição de energia elétrica está contatando eletricistas para trabalhar em um sistema de distribuição muito complexo, que vai fazer a ligação entre duas hidrelétricas situadas na região sul do Brasil com o propósito de enviar energia para a região nordeste. Com base no que você aprendeu na Unidade 4 sobre "Técnicas de Capacitação e Treinamento", tendo em vista a necessidade de treinamento desses novos eletricistas, elenque qual das técnicas abaixo é melhor para treina-los para essa função e justifique a sua resposta. a) Técnica de treinamento no trabalho (on-the-Job) b) Treinamento de aprendizado

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Considerando a complexidade do sistema de distribuição elétrica que será utilizado para ligar as hidrelétricas, a técnica de treinamento mais adequada seria a técnica de treinamento no trabalho (on-the-Job). Essa técnica consiste em treinar os eletricistas enquanto eles realizam suas atividades diárias, ou seja, no próprio ambiente de trabalho. Dessa forma, eles poderão aprender na prática como lidar com as situações que surgem no dia a dia, além de se familiarizarem com o sistema de distribuição elétrica que será utilizado. Além disso, essa técnica permite que os eletricistas recebam feedback imediato sobre o seu desempenho, o que é fundamental para que possam corrigir eventuais erros e aprimorar suas habilidades. No entanto, é importante que a empresa ofereça um treinamento inicial para que os eletricistas possam se familiarizar com os conceitos básicos do sistema de distribuição elétrica e com as normas de segurança que devem ser seguidas durante o trabalho.

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