ESTUDO DE CASO - Capacitação e Treinamento

Uma empresa que presta serviços para companhias de geração e distribuição de energia elétrica está contatando eletricistas para trabalhar em um sistema de distribuição muito complexo, que vai fazer a ligação entre duas hidrelétricas situadas na região sul do Brasil com o propósito de enviar energia para a região nordeste. Com base no que você aprendeu na Unidade 4 sobre "Técnicas de Capacitação e Treinamento", tendo em vista a necessidade de treinamento desses novos eletricistas, elenque qual das técnicas abaixo é melhor para treina-los para essa função e justifique a sua resposta.

a) Técnica de treinamento no trabalho (on-the-Job)

b) Treinamento de aprendizado