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Considerando o iUm sindicato está discutindo estratégias para enfrentar a crescente precarização do trabalho. Eles buscam formas de fortalecer os d...

Considerando o iUm sindicato está discutindo estratégias para enfrentar a crescente precarização do trabalho. Eles buscam formas de fortalecer os direitos dos trabalhadores e melhorar suas condições de trabalho, com base nas análises do texto sobre a evolução das relações trabalhistas. Qual das seguintes estratégias seria mais eficaz para um sindicato combater a precarização do trabalho? Priorizar acordos individuais em detrimento de negociações coletivas. Redução das atividades de representação dos trabalhadores. Negociação para a implementação de jornadas de trabalho mais flexíveis. Encorajamento da substituição de empregos permanentes por temporários. Aceitação de cortes salariais para evitar demissões.mpacto da Reforma Trabalhista no Brasil, uma empresa analisa como adaptar suas políticas internas. Eles buscam formas de alinhar os novos regulamentos com a manutenção dos direitos dos trabalhadores. Qual política seria mais efetiva para alinhar os regulamentos da Reforma Trabalhista com a manutenção dos direitos dos trabalhadores? Redução dos investimentos em saúde e segurança no trabalho. Implementação de contratos de trabalho intermitente sem garantias adicionais. Oferecer treinamentos e capacitações constantes para os funcionários. Redução do período de férias remuneradas. Eliminação de horas extras remuneradas.

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A estratégia mais eficaz para um sindicato combater a precarização do trabalho é a negociação para a implementação de jornadas de trabalho mais flexíveis. Isso porque a flexibilização da jornada de trabalho pode permitir que os trabalhadores tenham mais controle sobre seu tempo e possam conciliar melhor suas atividades profissionais e pessoais, o que pode melhorar sua qualidade de vida e reduzir o estresse no trabalho. Além disso, a flexibilização pode permitir que os trabalhadores tenham mais tempo para se dedicar a atividades de formação e capacitação, o que pode melhorar suas perspectivas de carreira e aumentar sua empregabilidade. Já a política mais efetiva para alinhar os regulamentos da Reforma Trabalhista com a manutenção dos direitos dos trabalhadores é oferecer treinamentos e capacitações constantes para os funcionários. Isso porque a capacitação pode ajudar os trabalhadores a se adaptarem às mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista e a desenvolverem novas habilidades e competências que possam aumentar sua empregabilidade. Além disso, a capacitação pode ajudar a melhorar a qualidade do trabalho e a produtividade dos funcionários, o que pode beneficiar tanto a empresa quanto os trabalhadores.

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