A entrevista é a técnica de seleção mais utilizada pelas organizações e pode assumir duas estruturas gerais distintas: Grupo de escolhas da pergunt...
A entrevista é a técnica de seleção mais utilizada pelas organizações e pode assumir duas estruturas gerais distintas: Grupo de escolhas da pergunta ser assistida ou gravada. ser dirigida e/ou livre. consultiva ou analítica. específica ou geral. baseada em competências ou em cargos
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: ser dirigida e/ou livre. A entrevista pode ser estruturada de duas maneiras: dirigida, em que o entrevistador faz perguntas específicas e pré-determinadas, ou livre, em que o entrevistado tem mais liberdade para falar sobre si mesmo e suas experiências. As outras alternativas apresentadas não correspondem às estruturas gerais distintas da entrevista.
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