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Os benefícios (plano de previdência, plano de saúde, vale refeição, vale transporte, auxílio remédios, entre outros) constituem uma forma indireta ...

Os benefícios (plano de previdência, plano de saúde, vale refeição, vale transporte, auxílio remédios, entre outros) constituem uma forma indireta de remuneração, visando aprimorar a qualidade de vida pessoal e profissional dos funcionários. Diversos são os tipos de benefícios e as formas de classificação. Quanto aos objetivos, os benefícios podem ser classificados em

monetários e não monetários.
assistenciais, recreativos e supletivos.
diretos e indiretos.
legais e espontâneos.
voluntários e involuntários.
assistenciais, recreativos e supletivos.

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS 2016.2
2 pág.

Gestão de Benefícios Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Os benefícios (plano de previdência, plano de saúde, vale refeição, vale transporte, auxílio remédios, entre outros) constituem uma forma indireta de remuneração, visando aprimorar a qualidade de vida pessoal e profissional dos funcionários. Quanto aos objetivos, os benefícios podem ser classificados em: - Monetários e não monetários. - Assistenciais, recreativos e supletivos. - Diretos e indiretos. - Legais e espontâneos. - Voluntários e involuntários. Portanto, a alternativa correta é a letra C.

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