Prova 2 - Beneficios e Serviços

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14/07/2021 Aluno AVA
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Disciplina: 363 - BENEFÍCIOS E SERVIÇOS
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
QUESTÃO 1
Por que a criatividade é importante para a atual gestão empresarial e de pessoas?
a )
Porque possibilita o desenvolvimento de novas idéias, soluções e produtos de acordo com as estratégias da
empresa.
b )
O enunciado está incorreto. A criatividade foi substituída pela tecnologia em termos de importância para as
empresas atuais.
c )
Porque depende somente de qualidades próprias do indivíduo e por isso é rara.
d )
Não é importante. Do contrário, é prejudicial, pois a organização não deve favorecer a criatividade pois pode
coibir a produção.
QUESTÃO 2
Sabe-se que o gestor de pessoas deve possuir qualidades muito importantes para a implantação de um plano
de remuneração diferenciado, que vá além dos modelos tradicionais. Quais são essas qualidades?
a )
Saber implantar o plano de benefícios evitando inovações.
b )
Ser individualista e pensar apenas na empresa, nunca no funcionário.
c )
Visão generalista, liderança e pensamento estratégico.
d )
Pensamento estratégico e visão pragmática.
QUESTÃO 3
Os planos tipo PGBL têm o objetivo de oferecer renda vitalícia ao trabalhador, após a sua aposentadoria ou
período definido no contrato com as empresas de Previdência Privada. Entre as suas principais características
está
a )
em destinar as contribuições para um fundo que determinará quanto deve ser pago ao contribuinte.
b )
o fato de serem oferecidos apenas por empresas de capital fechado.
c )
o fato de serem os principais fundos em valor, presentes hoje na economia brasileira.
d )
o fato de serem do tipo benefício definido.
QUESTÃO 4
O "desenho do cargo" é um importante trabalho cujos objetivos são:
a )
definir as competências de cada profissional na empresa e viabilizar a busca pela eficiência e produtividade.
b )
definir as faixas salariais de cada funcionário.
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c )
levar informações de características referentes a cada cargo de uma empresa à sua alta gerência.
d )
impor limites às competências e tarefas realizadas dentro de uma organização por cada funcionário.
QUESTÃO 5
A rotatividade de profissionais pode ser reduzida com planos de benefícios e serviços?
a )
Sim, em razão desses planos oferecerem um enorme diferencial que incentiva o funcionário no dia a dia na
organização.
b )
Não. Apenas o absenteísmo poderá ser combatido com uma política de benefícios mais agressiva.
c )
O turnover (ou rotatividade) poderá ser reduzido apenas com aumentos salariais, nunca de benefícios.
d )
Nunca, pois os benefícios apenas aumentam os ganhos financeiros mensais, sem impacto no desempenho
profissional.
QUESTÃO 6
Como parte de uma política de benefícios, a flexibilização da jornada de trabalho poderia se constituir em:
a )
trabalho na residência uma vez por semana e o ano sabático.
b )
ano matrimonial.
c )
férias não remuneradas.
d )
ano livre para abrir negócio próprio.
QUESTÃO 7
A cultura organizacional tem um papel que ultrapassa os limites físicos da empresa. Qual é a alternativa
correta com relação a essa questão?
a )
A afirmativa está correta, pois a cultura organizacional é a ligação entre a cultura do país e a da empresa.
b )
A cultura organizacional ultrapassa aqueles limites apenas quando o funcionário vai trabalhar em outra
empresa.
c )
A afirmativa está correta, pois a cultura organizacional serve de elo entre os seus princípios e o mercado de
atuação da organização.
d )
A afirmativa está errada. A cultura organizacional nunca ultrapassa os limites físicos da empresa.
QUESTÃO 8
Um plano de benefícios e serviços pode ser estendido ou aprimorado, como por exemplo:
a )
em nenhuma hipótese, já que o plano está engessado na cultura da empresa.
b )
quando não for causar nenhum impacto sobre o dia a dia da organização.
c )
para atender a uma demanda de um grupo de colaboradores ou de um profissional em casos e momentos
específicos.
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d )
poderá ser estendido caso o sindicato determine, e apenas nesse caso.
QUESTÃO 9
O futuro dos benefícios e serviços nas organizações passa pela necessidade da constante melhoria da
qualidade de vida das pessoas, auxiliando o funcionário em três diferentes áreas de sua vida. Aponte a
alternativa que contenha uma dessas áreas.
a )
Na cidade do funcionário.
b )
Na comunidade do funcionário.
c )
A segurança pública.
d )
A área psicológica.
QUESTÃO 10
A Previdência Social efetua o pagamento das diferentes prestações previdenciárias, como por exemplo:
a )
a aposentadoria por período de 20 anos.
b )
aposentadoria por invalidez e aposentadoria por idade.
c )
apenas a aposentadoria especial.
d )
apenas os benefícios aos pensionistas do INSS.
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