Com a alteração da Lei 13.467/2017, o sócio retirante não possui mais responsabilidade solidária pelas obrigações trabalhistas da sociedade, mas sim responsabilidade subsidiária, conforme disposto no Art. 10-A da CLT. Dessa forma, no caso concreto apresentado, Marília, como sócia retirante, somente poderá ser responsabilizada subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócia, desde que a ação seja ajuizada até dois anos depois de averbada a modificação do contrato. Caso a empresa tenha condições de arcar com as obrigações trabalhistas, não haverá necessidade de acionar Marília.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Metodologia do Trabalho Científico em Direito
•UNIASSELVI IERGS
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