O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: Trata-se da justa causa ao inverso, ou seja, quando o ...

O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando:

Trata-se da justa causa ao inverso, ou seja, quando o empregador dá ensejo ao empregado rescindir o contrato por justa causa.
As hipóteses de rescisão indireta estão previstas no art. 483 da CLT.
Correr perigo manifesto de mal considerável.
Forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato.
Prática constante de jogos de azar.
Desídia no desempenho das respectivas funções.
a. Apenas III e IV estão corretas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Apenas I e II estão corretas.
d. Apenas I, II e IV estão corretas.
e. Apenas II é correta.