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Respostas
A afirmação está correta. A Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, prevê em seu artigo 127 que o servidor que cometer infração disciplinar poderá ser punido com advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão, destituição de função comissionada ou multa. O valor da multa pode chegar a até 50% da remuneração do servidor, conforme o artigo 130 da mesma lei.
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