Acerca das ferramentas de avaliação de desempenho por competências, Brandão et al (2008) dizem haver várias discussões, no meio teórico, sobre quai...
Acerca das ferramentas de avaliação de desempenho por competências, Brandão et al (2008) dizem haver várias discussões, no meio teórico, sobre quais e quantas são as fontes de avaliação. Assim, a fim de que houvesse uma resposta para tal dilema, começou-se a utilizar duas em específico, quais são elas?
BRANDÃO, Hugo Pena et al. Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus. Revista de Administração Pública- RAP, v. 42, n. 5, 2008.
Assinale a alternativa correta:
A 380º e 160º.
B 360 º e 180º.
C 380º e 360º.
D 180º e 90º.
BRANDÃO, Hugo Pena et al. Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus. Revista de Administração Pública- RAP, v. 42, n. 5, 2008.
Assinale a alternativa correta:
A 380º e 160º.
B 360 º e 180º.
C 380º e 360º.
D 180º e 90º.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com o trecho citado do artigo de Brandão et al (2008), as duas fontes de avaliação de desempenho por competências que começaram a ser utilizadas para responder ao dilema são a avaliação por competências e a avaliação 360 graus. Portanto, a alternativa correta é a letra E) avaliação por competências e avaliação 360 graus não estão presentes nas opções de resposta.
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