No contexto das práticas de Recursos Humanos, de acordo com Bekin, a atividade que é considerada a espinha dorsal do endomarketing denomina-se: tr...

No contexto das práticas de Recursos Humanos, de acordo com Bekin, a atividade que é considerada a espinha dorsal do endomarketing denomina-se:

treinamento sob a ótica de educação e desenvolvimento;
recrutamento e seleção;
motivação, valorização, comprometimento e recompensa;
comunicação interna;
pesquisa de mercado de clientes internos.
a) treinamento sob a ótica de educação e desenvolvimento;
b) recrutamento e seleção;
c) motivação, valorização, comprometimento e recompensa;
d) comunicação interna;
e) pesquisa de mercado de clientes internos.