A entrevista de seleção de pessoas compreende as seguintes etapas: Preparação para entrevista, ambiente agradável, contrato de trabalho, encerrame...

A entrevista de seleção de pessoas compreende as seguintes etapas: Preparação para entrevista, ambiente agradável, contrato de trabalho, encerramento e retorno da avaliação ao candidato. Planejamento, ficha de cadastro, descrição da função, realização da entrevista, encerramento e avaliação do candidato. Preparação para entrevista, preparação do ambiente, realização da entrevista, encerramento e avaliação do candidato. Planejamento de um roteiro de perguntas, ficha de avaliação do candidato, resultado do teste, ambiente apropriado e encerramento. Listagem de perguntas, teste, manual de orientação para entrevista, preparação do ambiente, encerramento e avaliação do candidato.]