Sobre a entrevista baseada em competências, assinale a alternativa CORRETA: A entrevista de seleção baseada em competências considera os conhecim...

A alternativa correta é: "A entrevista de seleção por competências deve estar baseada nas competências individuas necessárias ao espaço ocupacional e ser realizada desde que alinhada às competências organizacionais." A entrevista baseada em competências é uma técnica de seleção que busca avaliar as habilidades e competências do candidato, a partir de situações reais que ele possa ter vivenciado em experiências anteriores. Dessa forma, é possível avaliar se o candidato possui as competências necessárias para o cargo em questão. É importante que a entrevista esteja alinhada às competências organizacionais, ou seja, que as competências avaliadas estejam de acordo com as necessidades da empresa. Além disso, a entrevista de seleção por competências deve ser utilizada em conjunto com outros instrumentos de seleção, para aumentar a confiabilidade do processo seletivo.