Respostas
Está correto o que se afirma em: I, II e IV, apenas. O excesso de reuniões pode ser um indício de necessidade de treinamento na organização, pois pode indicar que os colaboradores não estão conseguindo se comunicar e resolver problemas de forma eficiente. A alta rotatividade de pessoal também pode indicar a necessidade de treinamento, pois pode significar que os colaboradores não estão satisfeitos com o trabalho ou não estão conseguindo desempenhar suas funções adequadamente. Já o alto índice de refugos é um dos principais indícios de necessidade de treinamento, pois pode indicar que os colaboradores não estão produzindo com qualidade. A criação de novos departamentos não é necessariamente um indício de necessidade de treinamento.
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