Texto base:
Robbins, DeCenzo e Wolter (2014, p. 475) definem que: “Mudança é uma alteração de ambiente,
estrutura, tecnologia ou pessoas de uma organização”.
Com base no que os autores definem sobre o processo de Mudança Organizacional, qual
alternativa destaca o tema em relação à atuação do gestor?
Alternativas:
De acordo com Robbins, DeCenzo e Wolter (2014), a alternativa que destaca o tema em relação à atuação do gestor é a letra B: "Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores". Isso porque a mudança organizacional é um processo contínuo e inevitável, e cabe ao gestor liderar e gerenciar esse processo para garantir que a organização se adapte às mudanças do ambiente interno e externo.
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