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Texto base: Robbins, DeCenzo e Wolter (2014, p. 475) definem que: “Mudança é uma alteração de ambiente, estrutura, tecnologia ou pessoas de uma org...

Texto base:

Robbins, DeCenzo e Wolter (2014, p. 475) definem que: “Mudança é uma alteração de ambiente,

estrutura, tecnologia ou pessoas de uma organização”.

Com base no que os autores definem sobre o processo de Mudança Organizacional, qual

alternativa destaca o tema em relação à atuação do gestor?

Alternativas:

  • a)
  • Nem todo gestor lida com mudança organizacional.
  • b)
  • Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores.
  • Alternativa assinalada
  • c)
  • A mudança organizacional ocorre algumas vezes na atuação do gestor.
  • d)
  • Os gestores se evolvem pouco com o processo de mudança organizacional.
  • e)
  • Todo gestor evita o processo de mudança organizacional.


💡 1 Resposta

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De acordo com Robbins, DeCenzo e Wolter (2014), a alternativa que destaca o tema em relação à atuação do gestor é a letra B: "Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores". Isso porque a mudança organizacional é um processo contínuo e inevitável, e cabe ao gestor liderar e gerenciar esse processo para garantir que a organização se adapte às mudanças do ambiente interno e externo.

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