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Texto base: Robbins, DeCenzo e Wolter (2014, p. 475) definem que: “Mudança é uma alteração de ambiente, estrutura, tecnologia ou pessoas de uma org...

Texto base:

Robbins, DeCenzo e Wolter (2014, p. 475) definem que: “Mudança é uma alteração de ambiente,

estrutura, tecnologia ou pessoas de uma organização”.

Com base no que os autores definem sobre o processo de Mudança Organizacional, qual

alternativa destaca o tema em relação à atuação do gestor?

Selecione uma alternativa:

a)

Nem todo gestor lida com mudança organizacional.

b)

Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores.

c)

A mudança organizacional ocorre algumas vezes na atuação do gestor.

d)

Os gestores se evolvem pouco com o processo de mudança organizacional.

e)

Todo gestor evita o processo de mudança organizacional.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) "Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores". Segundo Robbins, DeCenzo e Wolter (2014), a mudança organizacional é uma alteração de ambiente, estrutura, tecnologia ou pessoas de uma organização, e gerir essa mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores.

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