Com a competitividade do mercado, é cada vez mais importante que as empresas desenvolvam e incentivem a criatividade e a inovação em suas equipes d...

Com a competitividade do mercado, é cada vez mais importante que as empresas desenvolvam e incentivem a criatividade e a inovação em suas equipes de trabalho, de forma a se manterem atualizadas e relevantes. Nesse sentido, os líderes e os gestores das empresas têm um papel fundamental em estimular a criatividade nas equipes e as tornar uma prática diária na empresa. Explorar os sentidos, como a coragem, a vontade, a curiosidade e o desejo pelo novo são imprescindíveis para se destacar, profissionalmente. Fonte: ZUCCO, A. et al. Mentalidade Criativa e Empreendedora. Indaial, SC: Arqué, 2023. ​A seguir, temos algumas ferramentas que podem ser utilizadas nesse sentido: Design Thinking; Pensamento Lateral e Lean Startup. Assinale a alternativa que corresponde ao Design Thinking: Alternativas Alternativa 1: Tem por objetivo o teste e validação das suas ideias de forma eficaz e rápida. Alternativa 2: Desenvolve soluções com menor desperdício de recursos, consequentemente de forma mais eficiente. Alternativa 3: Esta abordagem permite o desenvolvimento da capacidade de ver além do óbvio, através das situações vislumbradas de diferentes ângulos. Alternativa 4: A busca da compreensão dos desejos dos clientes e compreensão das necessidades, trazendo soluções diferenciadas para problemas complexos. Alternativa 5: Esta técnica tem por objetivo estimular a criatividade do pensamento na busca pela solução de problemas, através da utilização de diferentes técnicas de pensamento.