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A Gestão por Competências é uma ferramenta de gestão que visa avaliar a utilização e o nível de desenvolvimento das competências de uma pessoa para auxiliar na consolidação, aquisição e aprimoramento de comportamentos observáveis, espontâneos, recorrentes e relevantes para o alcance de resultados no trabalho profissional. Ou seja, é uma forma de gerenciar o desempenho dos colaboradores com base em suas habilidades e competências, visando o alcance dos objetivos da organização.
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