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O que é Gestão por Competências? 1 ponto Avaliação do resultado do trabalho e dos objetivos de uma pessoa relevantes para a execução das tarefas....

O que é Gestão por Competências? 1 ponto Avaliação do resultado do trabalho e dos objetivos de uma pessoa relevantes para a execução das tarefas. Ferramentas de gestão que dizem às pessoas o que elas têm que fazer com a hipótese de que isso atingirá os objetivos desejados. Avaliação da utilização e do nível de desenvolvimento das competências de uma pessoa para auxiliar na consolidação, aquisição e aprimoramento de comportamentos observáveis, espontâneos, recorrentes e relevantes para o alcance de resultados no trabalho profissional. Avaliação da utilização e nível de desenvolvimento de competências com base no estudo da personalidade, qualificações e resultados académicos.

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A Gestão por Competências é uma ferramenta de gestão que visa avaliar a utilização e o nível de desenvolvimento das competências de uma pessoa para auxiliar na consolidação, aquisição e aprimoramento de comportamentos observáveis, espontâneos, recorrentes e relevantes para o alcance de resultados no trabalho profissional. Ou seja, é uma forma de gerenciar o desempenho dos colaboradores com base em suas habilidades e competências, visando o alcance dos objetivos da organização.

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