O estudo do comportamento humano é amplamente aplicado na administração de empresas. As Teorias X e Y de McGregor, por exemplo, são duas das escola...

O estudo do comportamento humano é amplamente aplicado na administração de empresas. As Teorias X e Y de McGregor, por exemplo, são duas das escolas comportamentalistas de maiores destaques, afirmando que as decisões administrativas se fundamentam sobre o comportamento dos indivíduos. As Teorias X e Y avaliam os extremos do comportamento humano, conforme é possível observar no quadro a seguir: Fonte: adaptado de: ALBUQUERQUE, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá: UniCesumar, 2020. Sobre as Teorias X e Y de McGregor, analise as afirmativas a seguir: I. A Teoria X considera o indivíduo como responsável, que gosta do trabalho e que busca sempre fazer o seu melhor. II. A Teoria Y considera o indivíduo como indolente, preguiçoso e que não se interessa pelo trabalho nem por responsabilidades. III. A ênfase da Teoria X é no controle, na correção e na punição; enquanto que na Teoria Y é no crescimento, na autonomia e na recompensa. IV. Ao se conhecer o comportamento das pessoas conforme as premissas de cada teoria é possível classificá-las em uma das teorias e, consequentemente, estruturar um modelo de gestão específico. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: III e IV, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.