Estas definem como determinar os requisitos básicos da força de trabalho — requisitos intelectuais, físicos etc. — para o desempenho das tarefas e atribuições do universo de cargos da organização; quais são os critérios de planejamento, alocação e movimentação interna de recursos humanos, considerando o posicionamento inicial e o plano de carreiras, definindo as alternativas de oportunidades futuras possíveis dentro da organização; e os critérios de avaliação da qualidade e da adequação dos recursos humanos por meio da avaliação do desempenho. Estamos falando de:
Assinale a alternativa correta:
A ) Políticas de manutenção
B ) Políticas de desenvolvimento
C ) Políticas de aplicação
D ) Políticas para seleção
Estamos falando de Políticas de Recursos Humanos, que definem como determinar os requisitos básicos da força de trabalho, critérios de planejamento, alocação e movimentação interna de recursos humanos, considerando o plano de carreiras e definindo as alternativas de oportunidades futuras possíveis dentro da organização, além dos critérios de avaliação da qualidade e da adequação dos recursos humanos por meio da avaliação do desempenho. A alternativa correta é a letra C) Políticas de aplicação.
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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
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