Estas definem como determinar os requisitos básicos da força de trabalho — requisitos intelectuais, físicos etc. — para o desempenho das tarefas e ...

Estas definem como determinar os requisitos básicos da força de trabalho — requisitos intelectuais, físicos etc. — para o desempenho das tarefas e atribuições do universo de cargos da organização; quais são os critérios de planejamento, alocação e movimentação interna de recursos humanos, considerando o posicionamento inicial e o plano de carreiras, definindo as alternativas de oportunidades futuras possíveis dentro da organização; e os critérios de avaliação da qualidade e da adequação dos recursos humanos por meio da avaliação do desempenho. Estamos falando de:

Assinale a alternativa correta:

A) Políticas de manutenção

B) Políticas para seleção

C) Políticas de desenvolvimento

D) Políticas de aplicação