Maria Lopes, gerente administrativa de uma grande multinacional, recebe por mera liberalidade e a título gratuito, desde o início do contrato de t...

Maria Lopes, gerente administrativa de uma grande multinacional, recebe por mera liberalidade e a título gratuito, desde o início do contrato de trabalho, de forma integral, o ressarcimento de todas as despesas relativas ao aparelho celular utilizado em serviço e para ligações particulares. Recebe ainda, da mesma forma, o reembolso do combustível gasto durante o mês. A empregada trabalha internamente e não necessita do veículo para o desenvolvimento de suas atividades. O pagamento dessas verbas é realizado mediante depósito bancário em sua conta corrente e não é lançado nos recibos de pagamento. Diante dos fatos, os valores reembolsados têm natureza salarial? Justifique sua resposta.

Legislação

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Unigran EAD

Wivian da Silva

27/02/2024

Respostas

27.02.2024

Sim, os valores reembolsados têm natureza salarial. De acordo com o artigo 457 da CLT, salário é a "remuneração, inclusive comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador". No caso apresentado, o ressarcimento integral das despesas do aparelho celular utilizado em serviço e para ligações particulares e o reembolso do combustível gasto durante o mês são valores pagos pela empresa e têm relação com o trabalho desempenhado pela empregada. Além disso, o fato de serem pagos de forma habitual e não serem lançados nos recibos de pagamento não descaracteriza sua natureza salarial. Portanto, esses valores devem ser considerados como parte do salário da empregada e devem ser incluídos nos cálculos de férias, 13º salário, FGTS e demais verbas trabalhistas.