Acerca das práticas de treinamento e desenvolvimento, analise as afirmações que seguem escolhendo a correta. Opções de pergunta 1: A prática de d...

A alternativa correta é: "A prática de desenvolvimento proporciona conhecimentos e prepara para funções complexas." O desenvolvimento é uma prática que visa aprimorar as habilidades e conhecimentos do colaborador, preparando-o para funções mais complexas e desafiadoras dentro da organização. Já o treinamento é uma prática que visa preparar o colaborador para a execução de tarefas específicas em seu cargo atual. Além disso, as ações de desenvolvimento geralmente têm uma visão mais de longo prazo, enquanto o treinamento é mais imediatista. E, na linha do tempo, o desenvolvimento ocorre no longo prazo, enquanto o treinamento é mais voltado para o curto prazo.