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Durante uma ação trabalhista, o perito nomeado pelo juiz apresentou em seu laudo como metodologia empregada no trabalho a seguinte descrição: entre...

Durante uma ação trabalhista, o perito nomeado pelo juiz apresentou em seu laudo como metodologia empregada no trabalho a seguinte descrição: entrevista com demais colaboradores que atuavam no mesmo ambiente que o requerente e análise de documentos trabalhistas (cartões pontos, contrato de trabalho e aditivos). Diante da situação hipotética apresentada, analise as assertivas: I. A perícia apresentada é judicial. II. O perito fez uso da diligência da investigação. III. Uma das diligências utilizadas pelo perito foi o exame. Elaborado pelo professor, 2024. É correto o que se afirma em:

Respostas

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As assertivas apresentadas são: I. A perícia apresentada é judicial. Verdadeiro. A perícia foi nomeada pelo juiz, portanto, é uma perícia judicial. II. O perito fez uso da diligência da investigação. Verdadeiro. A entrevista com os colaboradores e a análise dos documentos trabalhistas são diligências utilizadas pelo perito para realizar a investigação. III. Uma das diligências utilizadas pelo perito foi o exame. Falso. O perito não utilizou o exame como diligência, mas sim a entrevista com os colaboradores e a análise dos documentos trabalhistas. Portanto, a resposta correta é: letra A) I e II estão corretas.

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