Analise as afirmações abaixo e marque a alternativa que melhor descreve a Gestão de Pessoas como fator competitivo. O mais importante, atualmente...

Analise as afirmações abaixo e marque a alternativa que melhor descreve a Gestão de Pessoas como fator competitivo. O mais importante, atualmente, é remunerar o profissional corretamente para mantê-lo no cargo e garantir a competitividade do negócio. Atualmente, uma empresa mostra seu valor competitivo quando valoriza seus profissionais como seres humanos e reconhece cada indivíduo como único. Nos dias atuais, a empresa que consegue perceber quando há necessidade de demissão, e sabe como fazê-lo, se torna competitiva. Fornecer um ambiente de trabalho adequado é o principal fator competitivo de um negócio, atualmente.