Durante uma negociação salarial, é importante considerar vários aspectos, como: 4. É importante considerar o desempenho, habilidades, contribuições e metas profissionais do candidato, pois esses fatores podem influenciar o valor do salário oferecido. Além disso, é importante levar em conta a situação financeira da empresa, a faixa salarial do mercado para a posição em questão e a experiência do candidato. 5. A flexibilidade e abertura à negociação são fundamentais para uma negociação salarial bem-sucedida, pois permitem que ambas as partes cheguem a um acordo que seja justo e satisfatório para ambas as partes.
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